Wyobraź sobie, że dostałeś wypowiedzenie zmieniające (np. w sytuacji opisanej w tym poście: Obniżka pensji jako kara). Postanowiłeś także się odwoływać – to znaczy chcesz albo, żeby sąd przywrócił Twoje poprzednie warunki, albo zasądził Ci odszkodowanie. Jednak przy podejmowaniu decyzji, którą drogę wybrać, warto żebyś wziął pod uwagę także kwestie finansowe, w szczególności wysokość opłaty […]
Katarzyna Grodzka-Motak
radca prawnyJestem radcą prawnym w Kancelarii Mazurkiewicz Cieszyński Mazuro i Wspólnicy Sp. p. w Szczecinie. Doradzam pracodawcom, ale i pracownikom w zakresie prawa pracy. [Więcej]
Szukaj na blogu
Tematy główne
Najnowsze komentarze
- Katarzyna Grodzka-Motak o Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Magdalena o Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Katarzyna Grodzka-Motak o Wypowiedzenie zmieniające w dobie koronawirusa.
- Marzena o Wypowiedzenie zmieniające w dobie koronawirusa.
- Katarzyna Grodzka-Motak o Wypowiedzenie zmieniające w dobie koronawirusa.
Najpopularniejsze artykuły
- Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Zmiana umowy na urlopie wychowawczym
- Zmiana systemu czasu pracy - kiedy potrzebne jest wypowiedzenie zmieniające?
- O co pytają w procesie z odwołania od wypowiedzenia zmieniającego? Poradnik dla zeznających w sądzie.
- Odwołanie od wypowiedzenia zmieniającego - ile to wszystko kosztuje? Część I - opłata sądowa.
- Zmiana płacy minimalnej od 2020 r. - czy rzeczywiście musisz podwyższać pensje pracownikom?
- Wypowiedzenie zmieniające a odprawa – kiedy się należy?
- Wypowiedzenie zmieniające - scenariusze postępowania.
- Koronawirus jako przyczyna wypowiedzenia zmieniającego.
- Co i jak z tą pracą zdalną?
Partnerzy bloga
Historia bloga