Wyobraź sobie następującą sytuację. Dostajesz od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające, w którym rażąco obniża się Twoje wynagrodzenie i przenosi do oddziału firmy w innej miejscowości. Decydujesz, że – zgodnie z pouczeniem – będziesz odwoływał się do sądu pracy. Jednocześnie odmawiasz przyjęcia nowych warunków składając odpowiednie oświadczenie do upływu połowy okresu wypowiedzenia. Nie chcesz ich zaakceptować, ponieważ […]
Katarzyna Grodzka-Motak
radca prawnyJestem radcą prawnym w Kancelarii Mazurkiewicz Cieszyński Mazuro i Wspólnicy Sp. p. w Szczecinie. Doradzam pracodawcom, ale i pracownikom w zakresie prawa pracy. [Więcej]
Szukaj na blogu
Tematy główne
Najnowsze komentarze
- Katarzyna Grodzka-Motak o Odwołanie od wypowiedzenia zmieniającego – ile to wszystko kosztuje? Część II – koszty zastępstwa procesowego.
- Katarzyna Grodzka-Motak o 10 nieoczywistych powodów, dla których warto skorzystać z pomocy prawnika w sprawie sądowej.
- Tomasz o Odwołanie od wypowiedzenia zmieniającego – ile to wszystko kosztuje? Część II – koszty zastępstwa procesowego.
- kjonca o 10 nieoczywistych powodów, dla których warto skorzystać z pomocy prawnika w sprawie sądowej.
- Katarzyna Grodzka-Motak o Odwołanie od wypowiedzenia zmieniającego – ile to wszystko kosztuje? Część I – opłata sądowa.
Najpopularniejsze artykuły
Partnerzy bloga
Historia bloga