Praca zdalna – kiedyś ,,jednorożec” prawa pracy (wszyscy o niej słyszeli, nikt nigdy nie spotkał) – obecnie zyskuje coraz większą popularność. O ile do niedawna wykonywanie zadań pracowniczych w ten sposób leżało w sferze uzgodnień między pracodawcą a pracownikiem, to kolejne Tarcze Antykryzysowe, uchwalane w związku z pandemią koronawirusa, wprowadziły zupełnie nowe, odmienne uregulowania w […]
Katarzyna Grodzka-Motak
radca prawnyJestem radcą prawnym w Kancelarii Mazurkiewicz Cieszyński Mazuro i Wspólnicy Sp. p. w Szczecinie. Doradzam pracodawcom, ale i pracownikom w zakresie prawa pracy. [Więcej]
Szukaj na blogu
Tematy główne
Najnowsze komentarze
- Katarzyna Grodzka-Motak o Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Magdalena o Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Katarzyna Grodzka-Motak o Wypowiedzenie zmieniające w dobie koronawirusa.
- Marzena o Wypowiedzenie zmieniające w dobie koronawirusa.
- Katarzyna Grodzka-Motak o Wypowiedzenie zmieniające w dobie koronawirusa.
Najpopularniejsze artykuły
- Zmiana umowy na urlopie wychowawczym
- Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- O co pytają w procesie z odwołania od wypowiedzenia zmieniającego? Poradnik dla zeznających w sądzie.
- Zmiana systemu czasu pracy - kiedy potrzebne jest wypowiedzenie zmieniające?
- Odwołanie od wypowiedzenia zmieniającego - ile to wszystko kosztuje? Część I - opłata sądowa.
- Zmiana płacy minimalnej od 2020 r. - czy rzeczywiście musisz podwyższać pensje pracownikom?
- Wypowiedzenie zmieniające a odprawa – kiedy się należy?
- Wypowiedzenie zmieniające - scenariusze postępowania.
- Koronawirus jako przyczyna wypowiedzenia zmieniającego.
- Co i jak z tą pracą zdalną?
Partnerzy bloga
Historia bloga