Kilkukrotnie wspominałam na blogu (między innymi tutaj), że wybór jednego z kilku pracowników celem wręczenia wypowiedzenia (czy to definitywnego czy zmieniającego) jest kluczowy jeśli chodzi o jego prawidłowość. Przede wszystkim istotne jest zastosowanie odpowiednich kryteriów doboru jednej osoby spośród kilku do wypowiedzenia, a także; ujawnienie ich pracownikowi w prawidłowy sposób. Jeśli natomiast zdarzy się inaczej, […]
Katarzyna Grodzka-Motak
radca prawnyJestem radcą prawnym w Kancelarii Mazurkiewicz Cieszyński Mazuro i Wspólnicy Sp. p. w Szczecinie. Doradzam pracodawcom, ale i pracownikom w zakresie prawa pracy. [Więcej]
Szukaj na blogu
Tematy główne
Najnowsze komentarze
- Katarzyna Grodzka-Motak o Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Iwo Klisz o Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Katarzyna Grodzka-Motak o Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Magdalena o Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Katarzyna Grodzka-Motak o Wypowiedzenie zmieniające w dobie koronawirusa.
Najpopularniejsze artykuły
- Wypowiedzenie zmieniające a zasiłek dla bezrobotnych.
- Doręczenie wypowiedzenia zmieniającego - ogólne zasady a pandemia COVID-19.
- Obniżenie wymiaru etatu a zasiłki z ubezpieczenia społecznego.
- Pandemia a redukcje w administracji publicznej - najważniejsze informacje.
- Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Co i jak z tą pracą zdalną?
- Koronawirus jako przyczyna wypowiedzenia zmieniającego.
- Wypowiedzenie zmieniające na portalu Koronawirus i Biznes - Podcast
- Wypowiedzenie zmieniające w dobie koronawirusa.
- Koronawirus - najważniejsze informacje dla pracowników i pracodawców.
Partnerzy bloga
Historia bloga