Obniżenie wymiaru czasu pracy to jeden z najczęściej stosowanych środków racjonalizacji zatrudnienia w czasach pandemii i to już od początku naszych zmagań z COVID-19. Jak było do tej pory. Do niedawna duże problemy praktyczne powodowało powiązanie redukcji etatu z zasiłkami z ubezpieczenia społecznego, w szczególności chorobowym i macierzyńskim. Generalna zasada jest taka, że podstawę wymiaru […]
Katarzyna Grodzka-Motak
radca prawnyJestem radcą prawnym w Kancelarii Mazurkiewicz Cieszyński Mazuro i Wspólnicy Sp. p. w Szczecinie. Doradzam pracodawcom, ale i pracownikom w zakresie prawa pracy. [Więcej]
Szukaj na blogu
Tematy główne
Najnowsze komentarze
- Katarzyna Grodzka-Motak o Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Iwo Klisz o Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Katarzyna Grodzka-Motak o Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Magdalena o Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
- Katarzyna Grodzka-Motak o Wypowiedzenie zmieniające w dobie koronawirusa.
Najpopularniejsze artykuły
- O co pytają w procesie z odwołania od wypowiedzenia zmieniającego? Poradnik dla zeznających w sądzie.
- Zmiana umowy na urlopie wychowawczym
- Ciąża a zmiana warunków pracy na podstawie porozumienia stron.
- Zmiana systemu czasu pracy - kiedy potrzebne jest wypowiedzenie zmieniające?
- Ratunku! Mam za dużo obowiązków!
- Wypowiedzenie zmieniające a zasiłek dla bezrobotnych.
- Kryteria doboru pracownika do wypowiedzenia zmieniającego.
Partnerzy bloga
Historia bloga
- czerwiec 2021
- Marzec 2021
- Luty 2021
- grudzień 2020
- październik 2020
- wrzesień 2020
- Lipiec 2020
- czerwiec 2020
- kwiecień 2020
- Marzec 2020
- styczeń 2020
- Listopad 2019
- październik 2019
- wrzesień 2019
- sierpień 2019
- Lipiec 2019
- czerwiec 2019
- Maj 2019
- Marzec 2019
- Luty 2019
- styczeń 2019
- grudzień 2018
- Listopad 2018