Katarzyna Grodzka-Motak

radca prawny

Jestem radcą prawnym w Kancelarii Mazurkiewicz Cieszyński Mazuro i Wspólnicy Sp. p. w Szczecinie. Doradzam pracodawcom, ale i pracownikom w zakresie prawa pracy.
[Więcej >>>]

Skontaktuj się

Ustawa o zwolnieniach grupowych

Ostatnimi czasy spotkałam się z wieloma wypowiedzeniami zmieniającymi warunki pracy i płacy, których przyczyna była określona krótko i konkretnie – ,,epidemia koronawirusa” (COVID-19, Sars-CoV-2 – niepotrzebne skreślić). Jakkolwiek tak określona przyczyna może być i zwykle  jest prawdziwa, to jednak najczęściej wysoce niewystarczająca.   Wypowiedzenie zmieniające (tak samo jak definitywne, prowadzące do zakończenia umowy o pracę) powinno, […]

Zmiana umowy na urlopie wychowawczym

Katarzyna Grodzka-Motak07 lutego 2019Komentarze (0)

Ostatnio zgłosił się do mnie klient, nazwijmy go Pan A., zatrudniony w pewnej firmie. W tejże firmie zmieniła się kadra kierownicza, i – jak to czasem bywa – zdecydowano o przeprowadzeniu reorganizacji. Pan A. nie obawiał się najgorszego (czyli zwolnienia), jednak spodziewał się, że lada chwila otrzyma wypowiedzenie zmieniające, które przeniesie do innej, mniej ambitnej, […]

Wiesz o tym, że czasem pracodawca wręcza pracownikowi wypowiedzenie zmieniające z przyczyn organizacyjnych. Przedstawię Ci  to na przykładzie: z powodu zmniejszenia zysków, pracodawca staje przed koniecznością przeorganizowania  zakładu pracy.  Częstym pomysłem w takiej sytuacji jest zwolnienie jednego z pracowników (A) i przekazanie jego obowiązków pracownikowi (B) w drodze wypowiedzenia zmieniającego. W tym poście skupię się […]