O blogu
Temat bloga może zdawać się wąski, bo obejmuje właściwie jeden artykuł z Kodeksu pracy. Na pierwszy rzut oka wydaje się ograniczać do wskazania, że można zmienić pracownikowi warunki zatrudnienia i kropka. W pracy zawodowej wielokrotnie spotykam się z tą kwestią i już po chwili okazuje się, że jest wręcz przeciwnie, że pytanie goni pytanie… .
- Co można zmienić w wypowiedzeniu?
- Co musi zawierać wypowiedzenie zmieniającym?
- Co pracownik może z nim zrobić?
- Czy odmowa jego przyjęcia oznacza odwołanie do sądu?
To jedynie kilka z nich, tych najbardziej podstawowych – tak naprawdę wątpliwości jest dużo więcej.
Na blogu będę starała się wyjaśnić wszystkie zagadnienia i problemy, które wiążą z tematem wypowiedzenia zmieniającego. Życzę miłej lektury a w razie wątpliwości zachęcam Cię do kontaktu >>
*****